Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen für die wirtschaftliche Entwicklung des Landkreises Görlitz. Um Unternehmen bei der Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften zu unterstützen, setzt der Landkreis gezielt auf den Ausbau einer gelebten Willkommenskultur. Ein weiterer Baustein dieser Strategie ist die jetzt erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung „Willkommenslotsinnen und Willkommenslotsen“.
An drei Workshoptagen am 17. Juni, 24. Juni und 1. Juli 2026 beschäftigten sich Vertreterinnen und Vertreter regionaler Unternehmen gemeinsam mit dem Bildungswerk Arbeit und Leben e. V. sowie Referentin Anna Rothmann mit der Frage, wie internationale Fachkräfte im Arbeitsalltag erfolgreich begleitet und langfristig in den Unternehmen integriert werden können.
Im Mittelpunkt standen dabei nicht nur rechtliche oder organisatorische Aspekte, sondern vor allem die zwischenmenschliche Perspektive. Welche Herausforderungen bringt ein Neustart in einem fremden Land mit sich? Wie können Unternehmen sprachliche und kulturelle Barrieren abbauen? Und welche Rolle spielt eine offene Unternehmenskultur für das Ankommen neuer Mitarbeitender?
Die Teilnehmenden setzten sich intensiv mit unterschiedlichen Lebensrealitäten auseinander und entwickelten praktische Ansätze für ihren Arbeitsalltag. Deutlich wurde: Gelungene Integration beginnt häufig mit kleinen Gesten – einer verständlichen Kommunikation, gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, den eigenen Blickwinkel zu erweitern.
„Der Zuzug internationaler Fachkräfte ist für die wirtschaftliche Zukunft unseres Landkreises entscheidend. Sie entscheiden sich jedoch nicht nur für ein Unternehmen, sondern für eine neue Heimat. Mit Initiativen wie den Willkommenslotsen und unserem Welcome Center schaffen wir gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft eine gelebte Willkommenskultur. So erleichtern wir das Ankommen und binden kluge Köpfe langfristig an den Landkreis Görlitz.“, sagt Landrat Dr. Stephan Meyer.
Die Qualifizierung ist Teil des Projekts „Welcome on Tour“, das durch die Fachkräfteallianz gefördert wird. Ziel ist es, die Willkommenskultur im Landkreis Görlitz sichtbar zu machen, weiterzuentwickeln und Unternehmen sowie internationale Fachkräfte auf ihrem gemeinsamen Weg zu begleiten.
Dabei verfolgt der Landkreis Görlitz einen ganzheitlichen Ansatz. Bereits vor zwei Jahren wurde das Welcome Center als zentrale Anlaufstelle für internationale Fachkräfte, Rückkehrerinnen und Rückkehrer sowie Unternehmen eröffnet. Es unterstützt beim Ankommen in der Region, vermittelt Ansprechpartner und informiert zu Themen wie Wohnen, Arbeit, Sprache, Bildung oder Freizeit.
Ergänzt wird dieses Angebot durch die mehrsprachige INTEGREAT-App. Sie bündelt wichtige Informationen für den Alltag im Landkreis Görlitz – von Behörden und Beratungsstellen über Sprach- und Bildungsangebote bis hin zu Freizeitmöglichkeiten – und erleichtert Neuankommenden die Orientierung. Seit ihrer Einführung wurde die App bereits mehr als 40.000 Mal aufgerufen und kontinuierlich weiterentwickelt. Mit dem neuen Modul „tünews INTERNATIONAL“ stehen künftig zusätzlich aktuelle mehrsprachige Nachrichten direkt in der App zur Verfügung.
Ein weiterer Bestandteil der Willkommensstrategie wird der digitale „Welcome Walk“. Die interaktive Route soll internationale Fachkräfte durch Görlitz, Weißwasser und Zittau zu wichtigen Anlaufstellen führen und gleichzeitig erste Eindrücke ihrer neuen Heimat vermitteln. Unternehmen können dann den „Welcome Walk“ nutzen, um neue Mitarbeitende beim Onboarding zu begleiten und ihnen den Einstieg in der Region zu erleichtern. Geplant ist, den „Welcome Walk“ im September auf der Internetseite https://www.welcome-kreis-goerlitz.de/ zu veröffentlichen.
Mit der „Welcome on Tour“ werden darüber hinaus soziale, kulturelle und gesellschaftliche Einrichtungen im Landkreis besucht und vorgestellt. Bereits Station gemacht hat das Projekt unter anderem in der Hillerschen Villa in Zittau und in der Rabryka in Görlitz. Die gewonnenen Eindrücke werden auf der Plattform welcome-kreis-goerlitz.de veröffentlicht und machen die vielfältigen Unterstützungsangebote im Landkreis sichtbar. Am 23. Juli führt die Tour in die Telux nach Weißwasser.
Die Qualifizierung der Willkommenslotsinnen und Willkommenslotsen bildet dabei einen wichtigen Baustein dieser Gesamtstrategie. Denn eine gelebte Willkommenskultur endet nicht mit dem ersten Arbeitstag. Sie entsteht dort, wo Unternehmen, Verwaltung, Institutionen und Gesellschaft gemeinsam daran arbeiten, dass Menschen im Landkreis Görlitz nicht nur eine berufliche Perspektive finden, sondern sich dauerhaft zuhause fühlen.
