Am 23. April 2026 fand die Arbeitgeberkonferenz im Siemens ENERGY Innovationscampus Görlitz statt. Veranstaltet wurde das Event von der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter Görlitz, der IHK und der Handwerkskammer. Das Format gibt es zweimal im Jahr – einmal in Görlitz, einmal im Süden des Landkreises – und verbindet fachliche Impulse, praxisnahe Workshops und vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten für die regionalen Unternehmen.
Unter dem diesjährigen Motto „Arbeitswelt gestalten: fair, offen, zukunftsfähig“ lag der Fokus auf Unternehmenskultur, dem Erkennen und Halten von Potenzialen, dem Überwinden vermeintlicher Barrieren und der Stärkung der Mitarbeiterbindung.
Die Teilnehmenden starteten mit zwei verpflichtenden Workshops:
Mit Unternehmenskultur als Arbeitgeber überzeugen: Hier ging es darum, die eigenen Stärken im Betrieb zu erkennen und sichtbar zu machen – sei es in Stellenanzeigen oder im täglichen Miteinander. Praxisnahe „Cultural Hacks“ gaben Tipps, wie Unternehmenskultur gezielt gestaltet und weiterentwickelt werden kann.
Stellenbeschreibungen als „Köder“ für gutes Personal: Die Teilnehmenden erhielten Impulse, wie sie Stellenausschreibungen so gestalten, dass sie die richtigen Bewerberinnen und Bewerber ansprechen. Auch der Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Optimierung der Ausschreibungen wurde thematisiert.
Darüber hinaus konnten sich die Gäste für einen wahlfreien Workshop entscheiden:
Gewinnung ausländischer Fachkräfte und Auszubildender: Chancen und Wege, qualifizierte internationale Fachkräfte zu gewinnen.
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung: Potenziale erkennen, Barrieren überwinden, nachhaltige Integration in den Betrieb ermöglichen.
In den Pausen gab es genügend Zeit zum Netzwerken. Das Welcome Center informierte dabei über den geplanten Willkommenslotsen-Workshop, der am 18. Mai 2026 , der mit einer online Informationsveranstaltung eröffnet wird. Die Arbeitgeberkonferenz 2026 zeigte einmal mehr, wie wichtig der regionale Austausch, neue Impulse und praxisnahe Lösungen sind, um die Arbeitswelt im Landkreis Görlitz fair, offen und zukunftsfähig zu gestalten.
